ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Organizational Development macht Ihre Organisation zukunftsfähig

Wir verstehen Organisationsentwicklung als einen zielgerichteten Prozess, der ihre Organisation in die Lage versetzt, besser mit dem existierenden Veränderungsdruck umzugehen und effektive und effiziente Lösungen für die Zukunft zu finden.

Die Welt dreht sich immer schneller, sie ist kleiner und gleichzeitig komplexer geworden. In der Konsequenz müssen sich Organisationen und Einzelne immer schneller den Veränderungen anpassen, was zu Unsicherheit, mitunter Orientierungslosigkeit und ganz allgemein Stress führt. Das merken Sie sicherlich persönlich und auch wir beobachten immer häufiger Symptome in unseren Projekten und Beratungsaufträgen, die genau darauf hinweisen.

Organisationen sind soziale Systeme, also Menschen, die in unterschiedlichen Projekten miteinander kommunizieren.

Damit Sie Ihre organisationale Veränderung erfolgreich gestalten können, unterstützen wir Sie mit einem fundierten Prozess- und Methoden-Know-How. Dabei verstehen wir uns als Sparringspartner und Berater mit einer systemischen Grundhaltung. Wir helfen Ihnen nicht nur den Prozess zu initiieren, zu steuern und nachhaltig zu verankern, sondern auch bei der Implementierung einzelner Bausteine dieses Prozesses.

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Wir arbeiten schwerpunktmäßig in folgenden Handlungsfeldern:

  • Entwicklung von Visions- und Strategieinhalten
  • Organisationsberatung und -design
  • Veränderung von Unternehmens- und Führungskulturen
  • Agilität von Organisationen
  • Digitale Transformation
  • Etablierung von attraktiven Arbeitswelten
  • Herausforderungen von New Work meistern